Как проводить корпоратив?

19.12.2011 Распечатать

Корпоратив (корпоративный праздник) — один из главных атрибутов Компаний, который способствует сплочению коллектива.

Для того чтобы сотрудник хорошо работал, ему необходимо и хорошо отдыхать, совместно со своей Компанией. Корпоратив, помимо развлечения является также инструментом мотивации, имиджа компании, он способствует укреплению корпоративных ценностей.

Для того чтобы провести хороший корпоративный праздник, необходимо подобрать место его проведения. В целях экономии многие фирмы проводят его у себя в офисе. В этом есть минусы и плюсы. Лучше конечно не экономить и заказать бакетный зал или ресторан. Плюсами такого корпоратива является то, что про продукты, напитки и организацию думать не придется.

Одним из главных аспектов, который необходимо предусмотреть является размещение и размер столов, для комфортного общения помешают очень большие столы, а за очень маленькими размещаются только очень маленькие компании, и у людей нет возможности расширить круг своих знакомств.

Далее необходимо определиться с предпочтениями в напитках и закуске. Необходимо заранее составить примерный список предпочтений.

Можно пригласить профессионального фотографа, который будет фотографировать всех сотрудников, что называется на память.

Для веселья попытайтесь предусмотреть стиль вечеринки: вестерн, пляжная вечеринка, тропики, 70-ые (или любые другие десятилетия), маскарад, восточные сказки и т.п. Они максимально сближают коллектив.

Одним из главных действующих лиц является ведущий вечера, уделите особое внимание выбору этого человека или группы людей.

Веселью поспособствуют различные конкурсы и игры!

Вот некоторые из них:

«Взгляд в будущее». Выберите среди участников корпоратива несколько команд, которые за определенное время должны будут изобразить на рисунке, как будет выглядеть ваша компания через 10, 50 и 100 лет.

«Пойму с полуслова». Данная игра очень похожа на детскую игру «Крокодил». Паре сотрудников предлагается разыграть одну из штатных ситуаций, не произнося при этом ни слова. А остальные участники должны отгадывать.

«Конфетка». Участники сидят за столом. Среди них выбираете водящий. Игроки передают друг другу под столом конфету. Задача водящего — поймать кого-нибудь из играков на передаче конфеты. Тот, кого поймали, становится новым водящим.

Обязательно предусмотрите символические подарки победителям.

Обобщая все вышесказанное, помните: хорошо провести корпоратив означает, что руководству не стыдно за организацию, а подчиненным — за поведение. Удачных Вам корпоративных праздников!

Твитнуть

0

Праздники игры, Отдых, праздники, развлечения, торжество